4月22日上午，我院学工在4220会议室召开2025届毕业生去向落实阶段工作推进会。学院党总支书记、副院长葛昊、毕业班辅导员及全体就业班主任参加会议，围绕当前就业数据盘点、重点工作部署及四级管理体系协同发力展开深入研讨。

会议通报了截至4月21日的毕业生就业去向落实率，结合就业班主任摸排情况，对比分析了各班级进展差异。葛昊强调，要充分发挥“学院-系部-班主任-辅导员”四级联动机制效能，要求毕业班辅导员下沉督导，就业班主任靠前服务，通过“一生一策”动态跟踪，确保就业帮扶全覆盖。

会议还梳理了就业班主任工作完成情况，对部分班级存在的三方协议审核不规范、就业动态更新滞后、沟通反馈不及时等问题进行通报。葛昊指出，就业班主任要切实履行“第四责任人”职责，在岗位推荐、政策解读、心理疏导及沟通协调等方面主动作为，确保就业工作稳步推进。

针对下一阶段就业冲刺工作，会议提出三项举措：一是由毕业班辅导员牵头，联合就业班主任对未签约学生开展“三轮摸排”，即就业意向更新、岗位推荐反馈和签约障碍诊断；二是加大专场招聘会频次，在5月11日返校答辩前将访企拓岗成果转化为实际岗位对接；三是严格就业统计核查，杜绝虚假签约等违规现象。

本次推进会进一步明确了下一阶段就业工作的目标和任务，学院将持续强化四级管理机制，精准施策、多措并举，全力促进2025届毕业生高质量充分落实毕业去向。